探矿工程院各部门:
为贯彻国家的安全生产方针,落实安全生产责任制,在单位营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想,创建“人人管安全,人人要安全”的和谐单位,突出“强化安全发展观念,提升全局安全素质”的活动主题,特制定本活动方案。现将相关事项通知如下:
一、指导思想:
以单位2016年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过多样培训和演练工作,提高员工安全防范技能和意识,促进单位安全发展。
二、活动主题和时间安排:
活动主题: 强化安全发展观念,提升全局安全素质
活动时间:2016年5月31日—6月30日
三、工作目标:
通过“安全生产月”活动的开展,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产摆到更加重要的位置,完善安全应急预案体系,促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效。
四、组织机构:
成立探矿工程院“安全生产月”活动领导小组,成员名单如下:
组 长:翁强
副组长:高会彬
成 员:温德智 李清洋 张丽姝 贾智超
领导小组下设安全月活动指挥办公室,办公室设在施工项目部,主任由项目经理兼任。办公室负责组织单位“安全生产月”的相关活动,办公室成员由各部门安全员组成。
五、主要活动计划:(计划详见附件一)
1、单位安监部负责制作、悬挂安全宣传横幅,营造现场氛围;(具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二)
2、将单位近年来发生安全事故案例汇编成册,印发到各部门班组学习,要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出优秀作品参加评比,本次评比活动评出“优秀作品”10篇,奖励考核分30分/每篇;
3、开展 “排除隐患大行动”活动,单位全员参与,要求排查身边的安全隐患,以图片和文字整改方案为申报内容,并动手或组织整改,在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”,初评后交活动领导小组组织评审,报单位领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人,奖励考核分50分;(相关要求见附件三)
4、组织全员开展安全基础知识考试,提高全员安全理论知识,规范安全管理;(相关要求见附件四)
5、与市消防大队联合举办事故应急救援演习,提高应急事故的组织和救援能力;(相关要求见附件五)
6、组织观看《职责》安全生产电影;(相关要求见附件六)
8、下发安全知识宣传手册,内容包括防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识;
六、活动要求:
安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导,紧紧围绕单位年度安全管理目标,深入贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,抓好单位安全生产工作。
1、各部门要高度重视安全月活动的开展,围绕本部门实际情况召开部门动员会,结合单位安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安监部。及时对活动开展情况进行总结;
2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展,动员广大员工积极参与。通过活动的开展,排查安全隐患,提高全员安全技能和意识,促进单位安全发展;
3、活动结束后组织召开总结会,对开展较好的部门给予奖励,对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核;
4、在“安全生产月”期间,单位安监部加大宣传报道力度,宣传先进,暴露违章行为。
附件一:安全月活动内容及计划安排
附件二:宣传标语内容及悬挂要求
附件三:“排除隐患大行动”活动组织方案
附件四:安全基础知识考试组织方案
附件五:《应急救援演练》组织方案
附件六:组织观看《职责》安全生产电影组织方案
安监部
二〇一六年五月十九日
报:探矿工程院领导
送:探矿工程院各部门
附件一:安全月活动内容及计划安排:
序号 |
活动内容 |
开展时间 |
执行部门 |
责任人 |
检查人 |
1 |
探矿工程院召开安全例会暨“安全生产月”动员会,布置安全月活动 |
5月31日前 |
安监部 |
|
|
2 |
张挂安全宣传横幅 |
5月31日前 |
安监部 |
|
|
3 |
组织观看《职责》安全生产电影 |
6月3日、6日 |
安监部 |
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4 |
开展安全文化宣传咨询 活动 |
第一周 |
安监部 |
|
|
5 |
下发安全知识宣传册 |
第一周 |
安监部 |
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6 |
事故案例汇编发各班组学习 |
第二周 |
各部门 |
各部门负责人 |
|
7 |
开展“排除隐患大行动”活动 |
第二周 |
各部门 |
各部门负责人 |
|
8 |
“事故案例学习心得” 评比 |
第二周 |
活动小组 |
活动小组成员 |
|
9 |
组织全员开展安全基础知识 考试 |
第三周 |
各部门 |
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10 |
开展 “安全督查员” 体验 活动 |
第三周 |
工程技术部 |
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11 |
开展“科学发展、安全发展”演讲竞赛活动 |
第三周 |
各部门 |
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|
12 |
组织各部门与市消防大队联合对安全事故应急救援演习 |
第四周 |
各部门 |
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|
13 |
各部门组织开展“安全生产月”活动总结,并上报安监部 |
第四周 |
各部门 |
各部门负责人 |
|
14 |
召开安全月安全例会暨安全月活动总结大会 |
7月5日前 |
各部门 |
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附件二:宣传标语内容及悬挂要求:
序号 |
内 容 |
悬挂地点 |
规格(长×宽) |
数量 |
1 |
冒险是事故之友 谨慎为安全之本 |
施工现场 |
12×0.7米 |
1 |
2 |
生产再忙 安全不忘 人命关天 安全为先 |
施工现场 |
12×0.7米 |
1 |
3 |
反违章 除隐患 保安全 促生产 |
施工现场 |
12×0.7米 |
1 |
4 |
安全是职工的生命线 职工是安全的负责人 |
施工现场 |
12×0.7米 |
1 |
5 |
落实安全生产 促进安全发展 |
施工现场 |
12×0.7米 |
1 |
6 |
科学发展 安全发展 |
施工现场 |
10×0.7米 |
1 |
7 |
消除一切安全隐患 保障生产工作安全 |
施工现场 |
12×1米 |
1 |
8 |
质量是企业的生命 安全是生命的保障 |
施工现场 |
8×0.7米 |
1 |
附件三:“排除隐患大行动”活动组织方案
活动时间和地点:6月6日至6月12日,各部门
组织方法: 各部门自行组织
活动要求:
1、各部门领导要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”,要求每位员工结合日常检查和施工操作中发现的安全隐患,大胆提出自己的整改设想方案,每人发现问题不能小于1项;
2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主;
3、员工申报的安全隐患要注明(1)存在隐患部位和缺陷(2)可能会造成的不安全因素(3)整改方案和说明(4)整改前的安全隐患图片;
4、各部门组织“排除隐患大行动”时,要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点,排查要覆盖要全面,确保横向到边,枞向到底。
嘉奖考核:本次活动在6月20日前由部门组织初评 “最佳隐患排除能手” 后申报,活动领导小组组织评审,报单位领导审批后。评出“最佳隐患排除能手” 7人,奖励考核分各50分。
附件四:安全基础知识考试组织方案
考试时间和地点:第三周,探矿工程院四楼会议室
考试组织要求:
1、试题由安全月活动领导小组拟定,内容包括:单位近年来发生安全事故案例、灭火基本知识、防触电基本知识和安全基础知识等;
2、本次考试为闭卷考试,由安监部组织,安全活动领导小组成员负责评卷;
3、根据考试成绩评出前10名,分别奖励考核分30分,考试不及格者考核20分,且进行补考,补考不及格者加倍考核,以此类推,直至及格;
附件五:应急救援演练组织方案
演练时间及地点:第四周,施工现场
参加演练人员:
工程技术部成员、技术员、班组长和安全员
演练组织与要求:
1、消防大队专家组织伤员抢救急救模拟培训讲解、应急救援装备功能与应用、事故现场逃生方法和应急救援常识,并组织现场应急救援实践演练;
2、要求各参加培训学习与演练的人员,要积极参与模拟抢救训练,大胆提出应急救援知识问题,努力提高防范救灾能力;
3、办公室负责做好消防大队专家用餐的接待工作。
附件六:组织观看《职责》安全生产电影
组织观看时间及地点:
6月3日、6日,探矿工程院四楼会议室
参加人员和组织方法:
不当班人员,分二批组织观看。
组织要求:
1、各参加观看人员衣着要整洁,进会议室要保持肃静,并将手机调至振动或静音状态,会议室内严禁吸烟;
2、参加人员要通过观看《职责》安全生产电影,认真汲取教训,并写岀观后感交安监部。